{"id":61910,"date":"2024-07-26T15:38:14","date_gmt":"2024-07-26T13:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dynatos.com\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/"},"modified":"2026-03-03T09:13:30","modified_gmt":"2026-03-03T08:13:30","slug":"empowering-people-dennis-de-buijzer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/","title":{"rendered":"Fra endring til gevinst i 4 steg med Dennis de Buijzer"},"content":{"rendered":"

Leter du etter en endring som faktisk fungerer? Dennis de Buijzer deler sine innsikter om vellykket og b\u00e6rekraftig endringsledelse i innkj\u00f8p. I Dynatos er han konsulent for verdens ledende plattform innen spend management, Coupa. Dennis har spesielt fokus p\u00e5 digitalt innkj\u00f8p og prosess\u00adtransformasjon.<\/strong><\/p>\n

1. Definer ditt utgangspunkt<\/h2>\n

Dennis liker \u00e5 g\u00e5 i dybden i hver enkelt innkj\u00f8psprosess. Det er avgj\u00f8rende \u00e5 kartlegge dagens arbeidsflyt for \u00e5 identifisere utfordringer og forbedringsomr\u00e5der. Det fine med endringsledelse er \u00e5 finne et utgangspunkt som fungerer \u2013 og som ogs\u00e5 er b\u00e6rekraftig. Dennis sier: \u00abI bransjen ser vi mange like utfordringer. Prosjektene varierer, men prosessproblemene er ofte de samme. Vi bruker dette overlappet til v\u00e5r fordel. Det er slik vi utvikler v\u00e5r best practice. Det gj\u00f8r at vi kan anvende en grundig testet metodikk, strategi og struktur i b\u00e5de nasjonale og internasjonale prosjekter.\u00bb<\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>
\n

Vi er her for \u00e5 skape struktur. M\u00e5let v\u00e5rt er \u00e5 implementere et system som avlaster og skaper verdi for alle.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Dennis de Buijzer, Coupa-konsulent i Dynatos.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>

Dennis\u2019 naturlige nysgjerrighet g\u00e5r h\u00e5nd i h\u00e5nd med optimalisering. Fra oppstart til implementering er m\u00e5let \u00e5 skape innsikt og forbedring. Hovedfokuset hans er procure-to-pay-prosessen. \u00abVi jobber sammen som et team av (inter)nasjonale kolleger med spesialisert kompetanse innen fakturering og integrasjon. Det er et felt i kontinuerlig utvikling.\u00bb Derfor er han ogs\u00e5 entusiastisk til Coupa: \u00abProgramvaren f\u00e5r tre store oppdateringer i \u00e5ret, og funksjonaliteten utvikles sammen med fellesskapet. Den st\u00e5r aldri stille \u2013 den lever! Det gj\u00f8r at mulighetene stadig blir b\u00e5de bredere og dypere. Samtidig tilpasser vi v\u00e5r best practice til disse oppdateringene.\u00bb<\/p>\n

2. H\u00e5ndter forventninger<\/h2>\n

En s\u00e5 lovende plattform skaper naturlig entusiasme. Men Dennis mener det er viktig \u00e5 starte riktig. Prosessoppdateringer krever et solid fundament. Han understreker betydningen av forventningsavklaring. \u00c5 g\u00e5 inn i innkj\u00f8psprosessen betyr \u00e5 forbedre den \u2013 og da m\u00e5 alle v\u00e6re samkj\u00f8rte. Et godt grep for \u00e5 bygge forbedringer gradvis er \u00e5 starte i det sm\u00e5.<\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>
\n

Det fine med endringsledelse er \u00e5 finne et utgangspunkt som fungerer og er b\u00e6rekraftig. Da kan vi bruke v\u00e5r testede metodikk, strategi og struktur i b\u00e5de nasjonale og internasjonale prosjekter.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Dennis de Buijzer, Coupa-konsulent i Dynatos.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>

Dennis sier: \u00abVi er her for \u00e5 skape struktur. M\u00e5let v\u00e5rt er \u00e5 implementere et system som avlaster og gir verdi for alle. Implementeringene p\u00e5virker forretningsprosessene, noe som betyr at vi re-optimaliserer kundens interne prosesser. Vi er der for \u00e5 st\u00f8tte og veilede gjennom hele reisen. Vi vet hva vi skal fokusere p\u00e5 i hvert omr\u00e5de, og ved \u00e5 holde oss til best practice og tydelige steg holder vi prosjektet p\u00e5 rett kurs. M\u00e5let er \u00e5 gj\u00f8re det enkelt og praktisk.\u00bb<\/p>\n

3. Opprett en \u201ctenketank\u201d<\/h2>\n<\/div><\/div>
<\/div>
\"\"<\/div><\/div>
<\/div>

Samarbeid er n\u00f8kkelen n\u00e5r man diskuterer hvor man vil, hvilke endringer som m\u00e5 gj\u00f8res og hvorfor. Dennis anbefaler \u00e5 etablere en solid \u00abtenketank\u00bb: \u00abInnspillene fra kunden er avgj\u00f8rende. Jeg oversetter \u00f8nskene deres til en Coupa-konfigurasjon kombinert med v\u00e5r best practice. Det er dette arbeidet handler om. Vi jobber sammen for \u00e5 finne den beste l\u00f8sningen.\u00bb<\/p>\n

N\u00e5r du setter sammen en tenketank, b\u00f8r du huske to ting: \u00abDet er mest effektivt \u00e5 jobbe med en liten gruppe. Disse personene m\u00e5 ogs\u00e5 ha beslutningsmyndighet. Det hindrer forsinkelser fordi man slipper \u00e5 vente p\u00e5 godkjenninger.\u00bb<\/p>\n

Det er avgj\u00f8rende at b\u00e5de tenketanken og organisasjonen st\u00f8tter prosjektet. \u00abDu m\u00e5 involvere drivkreftene i organisasjonen. De jobber med systemet og kan samtidig engasjere andre. Endring lykkes aldri hvis folk ikke tror p\u00e5 mulighetene\u00bb, sier Dennis.<\/p>\n

4. Gi strukturen liv<\/h2>\n

Dennis liker \u00e5 se prosessen fra kundens perspektiv. \u00abDet gj\u00f8r hele prosessen mer tilgjengelig for dem du jobber med. Det kan v\u00e6re overveldende \u00e5 se hele arbeidsflyten p\u00e5 \u00e9n gang. Derfor bryter jeg den ned i mindre deler. F\u00f8rst tydeliggj\u00f8r jeg hvilket problem vi l\u00f8ser og hvordan vi skal gj\u00f8re det. Til slutt viser jeg hvilke fordeler dette gir for dem selv, kollegaene og organisasjonen som helhet.\u00bb<\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>
\n

Automatisering fungerer. Vi frigj\u00f8r mennesker fra tidkrevende og repetitive oppgaver. N\u00e5r all data er samlet i ett system, blir ny innsikt lett tilgjengelig. \u00c5 vise dette er \u00e9n ting, men \u00e5 la folk selv jobbe i systemet og oppleve det i praksis er enda mer effektivt. Slik gir du strukturen liv.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Dennis de Buijzer, Coupa-konsulent i Dynatos.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>

\u00c5 introdusere folk for fordelene med Coupa er det Dennis liker best ved jobben sin. \u00abAutomatisering fungerer. Vi frigj\u00f8r mennesker fra tidkrevende og repetitive oppgaver. N\u00e5r all data er samlet i ett system, blir ny innsikt lett tilgjengelig. \u00c5 vise det frem er \u00e9n m\u00e5te \u2013 men \u00e5 f\u00e5 dem til faktisk \u00e5 bruke systemet og kjenne det p\u00e5 kroppen er enda mer effektivt. Det er slik du gir strukturen liv.\u00bb<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Leter du etter en endring som faktisk fungerer? Dennis de Buijzer deler sine innsikter om vellykket og b\u00e6rekraftig endringsledelse i...","protected":false},"author":6,"featured_media":61911,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","inline_featured_image":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[493],"tags":[],"class_list":["post-61910","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-menneskene-bak-prosessene"],"acf":[],"yoast_head":"\nEndringsledelse i innkj\u00f8p i 4 steg - Dynatos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dennis de Buijzer fra Dynatos deler hvordan du optimaliserer innkj\u00f8psprosesser og skaper varig endring med Coupa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fra endring til gevinst i 4 steg med Dennis de Buijzer\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dennis de Buijzer fra Dynatos deler hvordan du optimaliserer innkj\u00f8psprosesser og skaper varig endring med Coupa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Dynatos\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-26T13:38:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-03T08:13:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dynatos.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Header-Dennis-de-Buijzer.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"marleen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/blog\\\/empowering-people-dennis-de-buijzer\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/blog\\\/empowering-people-dennis-de-buijzer\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"marleen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/674330fb5dcc0679e184a0cdfbfbee7e\"},\"headline\":\"Fra endring til gevinst i 4 steg med Dennis de Buijzer\",\"datePublished\":\"2024-07-26T13:38:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-03T08:13:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/blog\\\/empowering-people-dennis-de-buijzer\\\/\"},\"wordCount\":913,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/blog\\\/empowering-people-dennis-de-buijzer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Header-Dennis-de-Buijzer.jpg\",\"articleSection\":[\"Menneskene bak prosessene\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/blog\\\/empowering-people-dennis-de-buijzer\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/blog\\\/empowering-people-dennis-de-buijzer\\\/\",\"name\":\"Endringsledelse i innkj\u00f8p i 4 steg - Dynatos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/blog\\\/empowering-people-dennis-de-buijzer\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/blog\\\/empowering-people-dennis-de-buijzer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Header-Dennis-de-Buijzer.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-26T13:38:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-03T08:13:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/674330fb5dcc0679e184a0cdfbfbee7e\"},\"description\":\"Dennis de Buijzer fra Dynatos deler hvordan du optimaliserer innkj\u00f8psprosesser og skaper varig endring med Coupa.\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/blog\\\/empowering-people-dennis-de-buijzer\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/blog\\\/empowering-people-dennis-de-buijzer\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Header-Dennis-de-Buijzer.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Header-Dennis-de-Buijzer.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1440},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/\",\"name\":\"Dynatos\",\"description\":\"Intelligent Finance Automation\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dynatos.com\\\/no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/674330fb5dcc0679e184a0cdfbfbee7e\",\"name\":\"marleen\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Endringsledelse i innkj\u00f8p i 4 steg - Dynatos","description":"Dennis de Buijzer fra Dynatos deler hvordan du optimaliserer innkj\u00f8psprosesser og skaper varig endring med Coupa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Fra endring til gevinst i 4 steg med Dennis de Buijzer","og_description":"Dennis de Buijzer fra Dynatos deler hvordan du optimaliserer innkj\u00f8psprosesser og skaper varig endring med Coupa.","og_url":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/","og_site_name":"Dynatos","article_published_time":"2024-07-26T13:38:14+00:00","article_modified_time":"2026-03-03T08:13:30+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1440,"url":"https:\/\/www.dynatos.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Header-Dennis-de-Buijzer.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"marleen","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/"},"author":{"name":"marleen","@id":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/#\/schema\/person\/674330fb5dcc0679e184a0cdfbfbee7e"},"headline":"Fra endring til gevinst i 4 steg med Dennis de Buijzer","datePublished":"2024-07-26T13:38:14+00:00","dateModified":"2026-03-03T08:13:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/"},"wordCount":913,"image":{"@id":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dynatos.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Header-Dennis-de-Buijzer.jpg","articleSection":["Menneskene bak prosessene"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/","url":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/","name":"Endringsledelse i innkj\u00f8p i 4 steg - Dynatos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dynatos.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Header-Dennis-de-Buijzer.jpg","datePublished":"2024-07-26T13:38:14+00:00","dateModified":"2026-03-03T08:13:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/#\/schema\/person\/674330fb5dcc0679e184a0cdfbfbee7e"},"description":"Dennis de Buijzer fra Dynatos deler hvordan du optimaliserer innkj\u00f8psprosesser og skaper varig endring med Coupa.","inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/blog\/empowering-people-dennis-de-buijzer\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.dynatos.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Header-Dennis-de-Buijzer.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.dynatos.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Header-Dennis-de-Buijzer.jpg","width":1920,"height":1440},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/#website","url":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/","name":"Dynatos","description":"Intelligent Finance Automation","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/#\/schema\/person\/674330fb5dcc0679e184a0cdfbfbee7e","name":"marleen"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.dynatos.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Header-Dennis-de-Buijzer.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61910","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61910"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61910\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61910"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61910"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dynatos.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61910"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}